Der Wirkungsgrad der Personalabteilung hat sich im Laufe der Jahre gewandelt: Von einer überwiegend verwalterisch tätigen Abteilung hin zu einer serviceorientierten strategischen Einheit. Damit ist sie für Erhalt und Steigerung der Mitarbeiter-Performance verantwortlich und trägt so direkt zum Unternehmenserfolg bei. Eine große Herausforderung ist und bleibt in diesem Zusammenhang die richtige Positionierung in der Wahrnehmung …