Die Suche nach neuen Herausforderungen wird für viele Kandidaten immer unkonventioneller. Weg von der Stellenanzeige in der Tageszeitung hin zu eigenen Themenseiten im Internet. Mit Videos und Erfahrungsberichten, Auszeichnungen, Einstiegs- und Entwicklungsprogrammen präsentieren sich die Unternehmen im Kampf um die besten Bewerber. Dabei spielt die überregionale Auffindbarkeit eine große Rolle. Wer was zu bieten hat, …