Durch Veränderungen innerhalb eines Unternehmens oder auch schon innerhalb einer Abteilung können Unsicherheiten bei den Mitarbeitern entstehen. Die Frage nach dem WARUM stellt sich und muss geklärt werden. Dabei kommt es nicht auf jedes Detail an sondern auf die Botschaft als Ganzes. Offenheit und Transparenz sind stets eine gute Kombination, um die Motivation und Leistungsbereitschaft zu erhalten und Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten.

Change Management