Die neue Studie von Potential Park zeigt, dass Kandidaten immer öfter Bewerbungsplattformen wie kununu oder Glassdoor den Karrieresites der Unternehmen vorziehen, weil sie dort oftmals nicht die gewünschten Informationen vorfinden. Um potenzielle Arbeitskräfte nicht aus den Augen zu verlieren, raten wir zu einem gut gemachten Arbeitgeberprofil auf kununu und einem Karrierebereich auf der eigenen Homepage, der die gewünschten features vorhält. Weitere zusammenfassende Highlights zur Studie finden Sie auf  Personalwirtschaft.de.

Karrieresites erfolgreicher gestalten
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